横桥社区党员队伍建设、社区工作者情况：横桥村党支部成立于1969年，时有党员5名，发展至2011年有党员43名，其中女性党员7名，流动党员0名，离休党员3名，困难党员3名，社区三付班子及工作人员共12名，其中专职党务工作者3名。
　　 党建工作特色做法：1、制定党建、行政工作三年工作计划及目标；2、制定新一届班子集体议事办事制度；3、制定干部班子工作考核制度；4、制定党员干部党风廉政建设制度；5、出台党员百分考核制度及考核标准，2010年制定了横桥社区党员百分制考核制度，并根据社区实际，设立了从党员参加支部各项会议活动、遵纪守法、扶贫帮困、民主评议等十二项考核标准，考核总分为100分的考核评分标准。我们以加强党员百分考核制度为抓手，强化党员管理，完善制度建设，坚持对每位党员进行考核评分不松懈，以不断增强党员队伍的先进性。新一届班子集体议事办事制度。持三个文明建设的同步发展，党支部对全社区经济、社会发展文明建设等提出新思路，供三套班子共同讨论决定并根据各自的职责尽职尽力地组织实施。坚持每周一上午为班子碰头会制度、汇报、讨论有关事项，安排本周主要工作。每月召开一次工作协调会，参加会议人员为全体班子成员，监事会成员，会议内容，汇报当月工作进展情况，财务监管、商讨、协调解决相关问题。每季召开一次经济工作分析会，汇报分析经济工作运行情况和新上项目的进展情况，研究、探讨新的发展思路。
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